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      山鋼集團第一屆職工代表大會第三次會議召開,號召廣大干部職工,搶抓時代新機遇,開創發展新格局,在“雙循環”相互促進中躍上高質量發展新臺階——侯軍講話 陶登奎作工作報告;通過各項報告、議題;通過大會決議;表彰“幸福和諧企業”

      時間:2020-12-25 來源:新聞傳媒中心

      12月22日,山東鋼鐵集團有限公司第一屆職工代表大會第三次會議在總部辦公樓召開。山鋼集團黨委書記、董事長侯軍講話,黨委副書記、總經理陶登奎作了題為《融入新格局 凝聚新勢能 奮力譜寫新時代高質量發展壯麗詩篇》的工作報告。會議全面回顧了山鋼集團“十三五”時期工作,總結2020年工作,分析行業內外和自身形勢,對2021年工作作出安排部署。

      本次會議應到代表157人,實到149人。會議主席團成員在主席臺就座。會議開始前,山鋼集團工會主席盧彤書主持召開預備會議,通過了大會主席團和大會秘書長建議名單。山鋼集團黨委副書記、董事蘇斌講話,要求參會代表凝聚共識,充分認識職代會在構建現代企業治理體系中的重要作用;嚴格程序,有效發揮職工代表建言獻策的神圣民主職權;團結奮進,實現山鋼集團高質量發展新跨越。蘇斌主持召開主席團第一次會議,審議通過會議議題,通過大會副秘書長建議名單。預備會議通過了大會議題,宣布了大會副秘書長名單。

      上午9時,山鋼集團第一屆職工代表大會第三次會議開幕。全場起立,高唱國歌,陶登奎作工作報告。

      報告指出,“十三五”時期,全體山鋼人在鳳凰涅槃中浴火重生,在攻堅突破中克難前行,在穩健運營中搶抓機遇、蓄勢崛起,干成了一批打基礎利長遠的大事,實現了一系列具有標志性意義的突破,綜合實力顯著增強,運營質量持續優化,轉型升級步伐加快,深化改革穩妥推進,政治生態持續向好,改革發展取得累累碩果,成績令人鼓舞。

      報告指出,2020年,山鋼集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實中央和省委省政府、省國資委決策部署,統籌推進疫情防控與精益運營,深度推進轉型升級與深化改革,著力推進動態對標與提質增效,穩妥推進安全高效鋼鐵產業生態圈建設,企業經營韌性不斷增強,經營質量持續提升,比較優勢逐步建立,全集團保持了和諧穩定的良好局面。具體體現在:經營績效逆勢上揚,疫情防控有序有力,發展動能不斷增強,改革攻堅全面突破,運營質量顯著改善,治理效能得到提升,黨的領導和黨的建設全面加強。

      報告全面分析了當前和今后一個時期山鋼集團發展面臨的形勢任務,指出,2021年是“十四五”規劃的開局之年,是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的起步之年,也是魅力山鋼“兩步走”戰略第二步的起始之年,順時謀勢,做好山鋼集團各項工作意義重大。

      2021年工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認真落實習近平總書記關于國企改革發展和視察山東重要講話、重要指示批示精神,落實省委省政府和省國資委部署要求,貫徹新發展理念,融入新發展格局,堅持穩中求進工作總基調,以筑牢黨建根基為保障,以供給側結構性改革為主線,以國企改革三年行動方案為統領,以生態圈建設為抓手,以幸福和諧建設為使命,堅定不移推動高質量發展,堅定不移推動企業做強做優做大,堅定不移打造世界一流企業,努力實現“十四五”良好開局。

      會議確定2021年主要預期目標:一是錨定世界500強,山鋼集團實現營業收入2280億元;二是運營質量持續提升,實際利潤水平達到百億級;三是向高科技企業轉型取得突破性進展;四是努力爭取日照二期實質性啟動;五是歷史遺留問題實質性得到處置;六是企業改革取得標志性成果;七是綠色低碳發展實現新進步,安全環保實現七為“零”;八是幸福和諧新山鋼建設深入實施,職工人均收入繼續穩定增長。

      就做好下一步重點工作,報告強調,要全力以赴抓好“八個提升”。一要深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,提升能力本領,提升戰略謀劃能力、開放合作能力、公司治理能力,把學習成果轉化為發展成效、轉化為改革動力、轉化為優良生態、轉化為職工福祉;二要全面落實國企改革三年行動方案,提升改革實效,深化重點領域和關鍵環節改革,全面優化國有資本布局結構,全力推進混合所有制改革,持續深入推進市場化改革,努力取得更多突破性、標志性成果;三要堅定不移推動新舊動能轉換,提升發展能級,通過培育嫁接、融合創新,實現產業提檔升級、綠色低碳發展、“數智山鋼”賦能,為新舊動能轉換注入產業活力,塑造現代產業新優勢;四要聚焦管理能力現代化,提升比較優勢,推動對標提升、效率變革、質量改善,不斷增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力;五要堅持創新驅動發展,提升科技實力,構筑創新高地、打造科技硬核、塑造人才優勢,2021年加速創新求變,取得實質性進展;六要全面依法治企,提升服務效能,推進依法治企,強化內控合規,加強風險防控,不斷創新和深化依法治企實踐,保障山鋼集團在市場經濟大潮中持續健康平穩運行;七要堅決守住底線,提升保障水平,堅持底線思維,強化紅線意識,精準做好疫情防控,深入抓好安全生產,強化應急處突能力;八要堅持黨的領導,提升職工幸福指數,實現高質量黨建引領、幸福和諧引航。

      與會代表分13個代表團討論審議總經理工作報告,民主評議山鋼集團領導班子和領導人員;分組討論各專項報告,包括《山鋼集團2020年安全環保工作基本情況和2021年基本措施的報告》《山鋼集團2020年財務工作及2021年預算報告》《集團公司領導人員履職待遇和業務支出情況報告》《2020年集體合同履行情況的報告》;確認《山鋼集團職工違規違紀處理規定》;各專門工作委員會工作報告;山鋼集團第一屆職代會各專門工作委員會調整建議名單。

      蘇斌主持召開主席團第二次會議和本次職代會第二次全體會議。主席團第二次會議聽取各代表團討論情況匯報,通過《山鋼集團職工違規違紀處理規定》,通過山鋼集團第一屆職代會各專門工作委員會調整建議名單,審議通過大會決議(草案)及有關事項。在第二次全體會議上,確認通過《山鋼集團職工違規違紀處理規定》,通過山鋼集團第一屆職代會各專門工作委員會調整建議名單,通過《山鋼集團第一屆職工代表大會第三次會議決議(草案)》,表彰“幸福和諧企業”,侯軍作了題為《搶抓時代新機遇 開創發展新格局 在“雙循環”相互促進中躍上高質量發展新臺階》的講話。

      侯軍指出,2020年是“十三五”規劃收官之年。經過多年持續奮斗和不懈努力,我們黨建在加強,改革在發力,實力在提升,潛力在培植,山鋼集團實現從“合”起來到“活”起來的轉變,進入謀劃“強”起來的新階段,每個山鋼人無不為之自豪。

      就統籌做好當前和明年以及今后一個時期工作,侯軍強調,提高站位,主動融入構建新發展格局的時代潮流。山鋼集團必須充分認清構建新發展格局是主動作為的戰略選擇,準確識別構建新發展格局對鋼鐵行業的深刻影響,主動融入構建新發展格局大勢,思考和把握山鋼集團發展定位、發展方向、發展戰略等現實問題,牢牢抓住時代賦予國家推進鋼鐵行業高質量發展、加快聯合重組的重要機遇,以改革、創新、開放的膽魄和意志,積極融入新時代、構建新格局。

      侯軍強調,系統推進,找準融入構建新發展格局的重要著力點。謀劃好山鋼集團明年和今后一個時期工作,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,把構建新發展格局與全面貫徹落實中央經濟工作會議精神和省委省政府決策部署結合起來,與高水平編制好山鋼集團“十四五”規劃結合起來,與扎實推進國企改革三年行動方案重點工作結合起來,與全面完成“構建生態圈、打造新標桿”發展方略任務要求結合起來,重點把握以下重點:堅持創新發展,激發不竭“源動力”;堅持協調發展,持續注入“新動能”;堅持綠色發展,培育競爭“新優勢”;堅持開放發展,深度融入“雙循環”;堅持共享發展,提升職工“獲得感”。

      侯軍強調,強根固魂,匯聚起融入構建新發展格局的磅礴力量。適應新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,必須樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,把思想和行動統一到黨中央決策部署上來,加強黨對經濟工作的全面領導,不斷提高貫徹新發展理念,構建新發展格局的能力。

      會議號召,在挑戰中把握機遇,在奮斗中堅定信心,齊心協力完成各項任務目標,書寫山鋼高質量發展新的華彩篇章,以優異成績迎接建黨100周年,為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻鋼鐵力量!

      會議在國歌聲中勝利閉幕。(呂 娟)

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